¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades y crear experiencias que fortalezcan la cultura organizacional? Esta posición es para ti. Buscamos un Generalista de Gestión Humana que apoye de manera integral los procesos de atracción y selección de talento, y que además aporte en iniciativas de desempeño, formación, bienestar y cultura organizacional. Tu rol será clave para garantizar una experiencia positiva al colaborador y contribuir al cumplimiento de los objetivos corporativos.

Se requiere a un Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines con Mínimo 1 año de experiencia en áreas de Gestión Humana, con énfasis en procesos de selección y acompañamiento a otros subsistemas (bienestar, formación, cultura y desempeño). Funciones principales • Aperturar procesos de selección en la plataforma BUK y dar seguimiento en cada etapa. • Realizar filtro y análisis de hojas de vida alineadas al perfil solicitado. • Aplicar pruebas psicotécnicas y apoyar en entrevistas por competencias. • Presentar candidatos a líderes de área y coordinar entrevistas técnicas. • Elaborar y presentar informes de selección y dar seguimiento al proceso de contratación. • Participar en proyectos de marca empleadora y estrategias de atracción de talento. • Controlar y reportar indicadores como: Time to Fill, Cost per Hire, Quality of Hire. • Apoyar la ejecución de procesos de evaluación de desempeño (360°, feedback continuo, KPIs en BUK). • Generar reportes de desempeño y hacer seguimiento a planes de acción y desarrollo. • Participar en procesos de movilidad interna y planes de carrera. • Participar en la logística de programas de formación internos y externos. • Hacer seguimiento al plan anual de capacitación y la ruta de aprendizaje en BUK. • Apoyar en la medición de efectividad de la formación. • Apoyar la planeación y ejecución de programas de bienestar integral (dimensiones del SER, salud, recreación). Gestión de Indicadores y Reportes • Consolidar y analizar indicadores de selección, desempeño, formación y bienestar. • Consolidar informes de gestión periódicos.