Objetivo del puesto: Brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de remuneraciones, asegurando el registro oportuno y preciso de la información relacionada con pagos, asistencia, licencias y beneficios, bajo la supervisión del equipo de trabajo. • Apoyar en la recopilación y registro de novedades mensuales (asistencia, licencias, horas extras, descuentos, etc.). • Ingresar y actualizar datos de los trabajadores en el sistema de remuneraciones. • Colaborar en la preparación de liquidaciones de sueldo y documentos asociados. • Organizar y digitalizar documentación laboral y previsional. • Apoyar en la elaboración de reportes simples en Excel u otras herramientas. • Asistir en la preparación de documentación para procesos de finiquito. • Mantener la confidencialidad y resguardo de la información sensible del área.

• Educación: Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín (titulado o en curso). • Experiencia: No se requiere experiencia previa. • Conocimientos deseables: o Manejo básico de Excel. o Conocimientos generales de legislación laboral. o Deseable manejo de algún sistema de remuneraciones (puede ser a nivel usuario). Modalidad de trabajo: Híbrido