- Administrar, coordinar y validar el proceso de pago de remuneraciones del personal de la planta, conforme a la normativa legal vigente y a los procedimientos internos.
- Supervisar y controlar los procesos de asistencia, turnos, horas extras, ausentismos y licencias médicas del personal de la planta
- Administrar los procesos de contratación, anexos contractuales y desvinculaciones del personal de la planta.
- Gestionar y dar respuesta a consultas y requerimientos de trabajadores y jefaturas en materias de remuneraciones, asistencia y administración de personas.
- Apoyar a la Gerencia de Personas en la implementación y seguimiento de proyectos e iniciativas de personas que se desarrollen en la Planta Caldera, coordinando su ejecución a nivel local.
Descripción
Requerimientos
- Educación Formal: Universitaria
- Área de formación: Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en áreas de personas, remuneraciones o administración de personal, idealmente en plantas productivas (deseable).
- Conocimiento: Legislación laboral, procesos de remuneraciones, control de asistencia, administración de personas y sistemas de gestión de RR.HH (BUK y SAP).
- Manejo de Herramientas Computacionales: Excel Nivel Avanzado, SAP Nivel Intermedio, BUK Nivel Intermedio.
- Residencia en Caldera (excluyente)
