- Administrar, coordinar y validar el proceso de pago de remuneraciones del personal de la planta, conforme a la normativa legal vigente y a los procedimientos internos.
- Supervisar y controlar los procesos de asistencia, turnos, horas extras, ausentismos y licencias médicas del personal de la planta
- Administrar los procesos de contratación, anexos contractuales y desvinculaciones del personal de la planta.
- Gestionar y dar respuesta a consultas y requerimientos de trabajadores y jefaturas en materias de remuneraciones, asistencia y administración de personas.
- Apoyar a la Gerencia de Personas en la implementación y seguimiento de proyectos e iniciativas de personas que se desarrollen en la Planta Caldera, coordinando su ejecución a nivel local.