"Asegurar una relación armoniosa obrero-patronal con el personal de Centro de distribución, así como administrar y controlar los servicios de personal de la misma dando seguimiento a la capacitación y desarrollo de personal y a la aplicación de las cláusulas de RIT"

Administrar los indicadores de personal Asegurar el cumplimiento del RIT Seguimiento a eventos de relacionamiento de personal de planta de acuerdo a Corporativo Reclutamiento y selección de personal Atender y solucionar cuestiones de nómina Registrar y reportar incidencias de personal de planta para pago de nóminas Proporcionar sustento documental-legal para conflictos laborales Controlar los expedientes de personal de planta Implementar Planes y Programas de mejoras para elevar la calidad en los servicios que otorga Desarrollo Humano.