- Identificar necesidades de capacitación con foco en el área de Tecnología y procesos de préstamos/créditos. - Diseñar experiencias de aprendizaje que sean parte de un plan integral, con sentido de continuidad en el tiempo. - Implementar instrumentos y métodos de evaluación en los diferentes programas. - Co-construir diseños con partes interesadas en el proceso. - Garantizar la ejecución de programas dentro de lo estipulado en las políticas y procedimientos de la organización. - Realizar seguimiento al proceso de capacitación, asegurando el éxito del mismo de inicio a fin. - Gestionar recursos de manera eficiente, maximizando el uso de franquicia tributaria SENCE. - Generar reportes e indicadores de gestión. - Ejecutar el plan de relevo de información crítica de la empresa, sistematizando y difundiendo conocimiento actualmente en silos, asegurando su accesibilidad para los equipos y áreas relevantes.

Titulado/a de Carrera Universitaria afín. Experiencia mínima de 4 años en gestión e implementación de programas de capacitación (excluyente). Experiencia desarrollando y dictando capacitaciones relacionadas con la gestión financiera (excluyente). Experiencia desarrollando capacitaciones para el área de Tecnología (deseable). Conocimiento en Diseño Instruccional (excluyente). Conocimiento y uso de franquicia tributaria SENCE (excluyente). Experiencia ejecutando proyectos que midan transferencia del conocimiento al puesto de trabajo (deseable). Manejo de herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel) (deseable).