Es la fuerza impulsora detrás del objetivo de Mentors International de escalar su impacto a través de la colaboración institucional. Será responsable de gestionar y fortalecer nuestras alianzas estratégicas, cerrando la brecha entre las instituciones financieras y nuestros programas de mentoría que transforman vidas. Factores de Éxito Conexión con nuestra misión: Alguna experiencia personal en su vida impulsa su pasión por la misión y visión de Mentors International. Embajador/a profesional: Es un/a profesional estratégico/a capaz de representar a la organización con credibilidad y fluidez cultural ante sectores como grandes bancos, organizaciones sin ánimo de lucro, fundaciones e instituciones otorgantes de subvenciones. Constructor/a de relaciones: Es una persona orientada a las relaciones, capaz de construir rápidamente conexiones auténticas y basadas en la confianza. Inspirador/a: Dondequiera que vaya, las personas se sienten motivadas en su presencia y disfrutan seguir su liderazgo, ya sea movilizando un equipo o generando entusiasmo en un socio potencial. Pensador/a estratégico/a: Anticipa y se prepara para eventos y resultados futuros, siempre varios pasos adelante de las personas que lidera. Emprendedor/a: Identifica y aprovecha oportunidades donde otros no las ven; suele ser de los primeros en intentar algo nuevo y tiene habilidad para conectar ideas, dar seguimiento y concretar resultados. Orientado/a a resultados: Es una persona ejecutora que entiende la importancia de una estrategia sólida, pero también sabe que la estrategia sin acción no genera resultados. Con base en Colombia, este rol se enfoca en profundizar las relaciones existentes mediante relacionamiento a nivel directivo, estrategia de largo plazo y desarrollo colaborativo de programas, así como en identificar, cultivar y poner en marcha nuevas alianzas en toda la región de América Latina. Esta es una posición remota, de tiempo completo y remunerada, que requiere viajes nacionales e internacionales frecuentes. El cargo reporta al/la Vicepresidente(a) de Crecimiento de Mentors International. Se requiere dominio profesional tanto de español como de inglés. Desarrollo de Nuevas Alianzas Identificar, calificar y gestionar nuevas oportunidades de alianzas en América Latina, incluyendo bancos, instituciones financieras, organizaciones sin ánimo de lucro, fundaciones, equipos de RSE y organizaciones de formulación de proyectos para subvenciones. Liderar el desarrollo de alianzas desde el contacto inicial hasta la negociación, formalización del acuerdo y lanzamiento. Colaborar internamente para diseñar modelos de alianza alineados con la misión, operativamente viables y financieramente sostenibles. Representación Regional y Colaboración Representar a Mentors International en reuniones, eventos y conferencias en América Latina. Actuar como puente cultural y regional entre los socios latinoamericanos y el equipo global de Mentors International. Reportes y Rendición de Cuentas Trabajar de cerca con los equipos de programas, finanzas y liderazgo para asegurar el cumplimiento efectivo de los compromisos con los aliados. Hacer seguimiento al desempeño de las alianzas, hitos y resultados. Proporcionar actualizaciones periódicas y análisis estratégicos a la alta dirección sobre el estado, riesgos y oportunidades de las alianzas. Apoyar los requerimientos de informes relacionados con subvenciones o alianzas institucionales, según sea necesario.

Gestión y Estrategia de Alianzas Actuar como líder principal de la relación con los socios actuales en América Latina, asegurando alineación sólida, confianza y colaboración a largo plazo. Construir y mantener relaciones a nivel directivo con ejecutivos, tomadores de decisión y líderes institucionales dentro de las organizaciones aliadas. Desarrollar y ejecutar estrategias de alianzas que impulsen la misión, los programas y los objetivos de crecimiento de Mentors International. Identificar oportunidades para profundizar las alianzas mediante expansión de programas, iniciativas co-creadas o acuerdos multianuales.