Profesional responsable de representar los intereses de la empresa en un proceso legal. Su rol es crucial para mantener la sostenibilidad del negocio al garantizar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos legales y proporcionar asesoramiento legal estratégico en todas las áreas de operación. · Cumplimiento Regulatorio: Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones financieras y normativas aplicables a la empresa, incluyendo leyes de protección al consumidor, lavado de dinero, y privacidad de datos. · Elaboración y Revisión de Contratos: Preparar, revisar y negociar una variedad de contratos comerciales, incluyendo acuerdos de servicio, contratos de licencia de software, y contratos con socios y proveedores. · Gestión de Riesgos Legales: Identificar y evaluar los riesgos legales asociados con las operaciones de la empresa, y desarrollar estrategias de mitigación. · Asesoramiento Interno: Brindar asesoramiento legal a los departamentos internos de la empresa, incluyendo el equipo de desarrollo de productos, el equipo de marketing y el equipo de operaciones, para asegurar que todas las iniciativas empresariales cumplan con los requisitos legales. · Resolución de Disputas: Gestionar y resolver disputas legales que surjan en el curso de las operaciones comerciales, incluyendo litigios con clientes, socios comerciales o reguladores. · Protección de Propiedad Intelectual: Proteger la propiedad intelectual de la empresa, incluyendo marcas comerciales, patentes y derechos de autor, y tomar medidas legales contra infractores. · Formación y Educación: Proporcionar formación legal a los colaboradores de la empresa sobre cuestiones legales relevantes para sus funciones, como cumplimiento normativo, protección de datos y seguridad cibernética.

Nivel Educativo y Conocimientos: · Estar cursando 3° o 4° año de Derecho. · Conocimientos sólidos en derecho civil, comercial y procesal. Habilidades, Experiencia y Competencias: · Habilidades de negociación y resolución de conflictos. · Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones. · Competencias en liderazgo y trabajo en equipo. · Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Requisitos Especiales: · Promedio igual o superior a 5.5. · Permanencia mínima de un año. · Idioma inglés avanzado. · Excelente manejo de herramientas informáticas y de software legal. · Compromiso con los valores éticos y la integridad profesional.