En Cushman & Wakefield estamos convencidos de que nuestros mayores logros surgen al reunir a personas con distintas experiencias, trayectorias y formas de pensar. La innovación florece cuando promovemos un entorno en el que cada persona se siente valorada, tiene voz y puede dar lo mejor de sí. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un Prevencionista de Riesgos y Control de Gestión, para desempeñarse en dependencias de nuestros clientes en la Región Metropolitana. Dentro de sus funciones están: • Prestar asesoría en prevención de riesgos y control de gestión. • Elaborar e implementar la planificación de emergencia de las distintas instalaciones. • Elaborar y mantener un levantamiento de los peligros y las medidas de control que se aplicarán sobre las tareas riesgosas. • Reportería y trabajo directo en la gestión de clientes. • Desarrollar informes de gestión, de las actividades relacionadas a su campo de acción. • Mantener el control de documentación y registros asociadas al cumplimiento de requisitos legales, relacionados con materias de seguridad y salud ocupacional. • Realizar charlas al personal en temáticas como: Inducción de seguridad, Charla IRL. • Promover la realización de cursos de capacitación para los colaboradores. • Ejecutar actividades del sistema de control de gestión. • Levantamiento de requerimientos preventivos a través de informes técnicos. • Coordinación con proveedores de EPP, insumos de seguridad, extintores, entre otros. • Control de proveedores bajo la ley de subcontratación (plataforma), en el ámbito de salud ocupacional y seguridad.

• Título profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos inscrito ante la SEREMI de Salud con Registro de Resolución Sanitaria. • Experiencia de al menos 5 años en empresas de servicios, deseable en Servicios Generales. • Experiencia en aplicación de cumplimiento de normas de seguridad en equipos de alta resistencia y asiduos al riesgo. • Experiencia en implementación de Protocolos Minsal. • Ingles intermedio deseable. • Excel avanzado. PowerBI intermedio. Todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras de algún ajuste en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (Ley 20.422). “Los datos personales que sean provistos por Ud. en el marco del proceso de postulación serán utilizados por la Empresa exclusivamente para dicho fin y serán resguardados por esta conforme las disposiciones de la Ley N° 19.628”.