El cargo de Docente es una posición clave dentro de nuestra organización que implica la enseñanza y orientación de los estudiantes de acuerdo con los planes y programas de estudio establecidos. El Docente desempeña un papel fundamental en el desarrollo de habilidades y conocimientos, la promoción de valores y actitudes positivas, y el fomento de un ambiente de aprendizaje efectivo y estimulante. Misión u objetivo general del cargo: El objetivo principal del cargo de Docente es facilitar el aprendizaje de los estudiantes a través de la planificación e implementación de lecciones educativas efectivas y atractivas. El Docente debe evaluar el progreso de los estudiantes, proporcionar retroalimentación constructiva y trabajar para mejorar el rendimiento académico de cada estudiante. Además, el Docente debe colaborar con otros miembros del personal para promover un ambiente de aprendizaje seguro, respetuoso y enriquecedor. Responsabilidades y tareas: - Elaborar y desarrollar el syllabus conforme al modelo educativo institucional. - Planificar sesiones de aprendizaje alineadas a competencias, fomentando la participación activa del estudiante. - Preparar material académico actualizado y pertinente. - Dictar clases teóricas, prácticas o clínicas según corresponda, cumpliendo con el cronograma académico institucional. - Aplicar metodologías activas de aprendizaje, promoviendo el pensamiento crítico, análisis clínico y resolución de problemas. - Detectar estudiantes en riesgo académico y reportar según protocolo. - Diseñar evaluaciones alineadas a competencias y resultados de aprendizaje, aplicando las evaluaciones según calendario académico. - Brindar retroalimentación oportuna al estudiante, una vez tomada la evaluación. - Registrar las calificaciones en los sistemas institucionales en los plazos establecidos.

1. Nivel Educativo: Maestría y/o Segunda Especialidad afín al área disciplinar. Deseable formación en docencia universitaria, educación superior o investigación. 2. Conocimientos y Habilidades: Dominio del área disciplinar, manejo de metodologías de enseñanza por competencias, evaluación del aprendizaje, uso de plataformas virtuales educativas y herramientas tecnológicas. Habilidad de comunicación efectiva, orientación académica y trabajo en equipo. 3. Experiencia y Competencias: Experiencia en docencia universitaria y/o formación en entornos académicos o clínicos. Capacidad para planificar, ejecutar y evaluar sesiones de aprendizaje, brindar retroalimentación oportuna y realizar seguimiento académico. Competencia para el trabajo colaborativo, resolución de incidencias académicas y adaptación a entornos educativos dinámicos. Deseable experiencia en investigación formativa o asesoría académica. 4. Requisitos Especiales: Cumplimiento de normativa institucional y reglamento docente. Manejo de plataformas académicas institucionales. Disponibilidad para participar en reuniones académicas, capacitaciones y actividades institucionales. En áreas de salud, cumplimiento de normas de bioseguridad y coordinación con sedes clínicas. Esta es una descripción general y puede variar dependiendo de las necesidades específicas de la institución.