Descripción General:
El Jefe RM y VI Región es un cargo de alto nivel que asume la responsabilidad de liderar y coordinar todas las operaciones y actividades de la empresa en la Región Metropolitana y la Sexta Región. Este cargo requiere una sólida experiencia en gestión, un profundo conocimiento de las operaciones de la empresa y una fuerte habilidad para liderar y motivar equipos.
Misión u Objetivo General del Cargo:
El objetivo principal del Jefe RM y VI Región es garantizar que todas las operaciones y actividades de la empresa en estas regiones se realicen de manera eficiente y efectiva, alineadas con los objetivos y estrategias de la empresa. Este cargo es responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos de las operaciones de la empresa en estas regiones, incluyendo la gestión de personal, la planificación estratégica, la gestión financiera y la relación con los clientes.
Responsabilidades y Tareas:
1. Supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades de la empresa en la Región Metropolitana y la Sexta Región.
2. Desarrollar y ejecutar estrategias y planes para lograr los objetivos de la empresa en estas regiones.
3. Gestionar y liderar equipos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
4. Supervisar la gestión financiera de las regiones, asegurando que se cumplan los objetivos financieros y se mantenga el control de costos.
5. Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes y otros stakeholders.
6. Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables.
7. Identificar y gestionar los riesgos potenciales para la empresa en estas regiones.
8. Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento y las actividades de las regiones a la alta dirección.
Descripción
Requerimientos
Requerimientos para el cargo Jefe RM y VI Región:
Nivel Educativo: Se requiere un título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
Conocimientos y Habilidades: El candidato debe tener un sólido conocimiento en gestión de equipos, manejo de presupuestos y planificación estratégica. Debe poseer habilidades de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas. Es esencial que tenga habilidades de comunicación efectiva tanto escrita como verbal.
Experiencia: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en roles de liderazgo en empresas de tamaño mediano a grande, preferiblemente en la misma industria. Experiencia en la gestión de múltiples equipos y en la implementación de estrategias de negocios, Dominio de Excel avanzado, CRM y herramientas de análisis comercial, Conocimiento sólido del ecosistema retail y mayorista en FMCG.
Competencias: Buscamos a una persona con alta capacidad para trabajar bajo presión, orientada a resultados, con habilidades de negociación y capacidad para tomar decisiones estratégicas. Debe ser capaz de liderar y motivar equipos, y tener una fuerte orientación al cliente, Experiencia en categorías de alta rotación (bebidas, alimentos, con activos bajo modelo COMODATO). Manejo de forecast avanzado y modelos de proyección, Alta capacidad de influencia y construcción de marca en el canal.
Requisitos Especiales: Disponibilidad para viajar entre la RM y la VI Región. Se valorará la residencia en alguna de estas regiones y el conocimiento del mercado y la cultura empresarial local. Es necesario contar con licencia de conducir vigente.
