Liderazgo de Transformación Digital: Definir e impulsar la estrategia de transformación digital de la compañía, identificando oportunidades para optimizar procesos y la experiencia del cliente a través de la tecnología. Gestión de Producto Digital: Supervisar el ciclo de vida completo de los productos y servicios digitales (web, móvil, autoservicio), desde la ideación y el diseño (UX/UI) hasta el lanzamiento y la mejora continua, asegurando la adopción por parte del usuario. Optimización Operacional: Identificar e implementar soluciones digitales (automatización, IA, machine learning) para mejorar la eficiencia operativa y reducir los costos internos, sin sacrificar la calidad del servicio. Coordinación Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con las áreas de Operaciones, Tecnología, Riesgo y Cumplimiento para asegurar la alineación de la estrategia digital con los objetivos de negocio y los marcos regulatorios. Gestión de Data y Analítica: Supervisar la recopilación, análisis e interpretación de datos de comportamiento digital para fundamentar decisiones estratégicas y medir el impacto de las iniciativas digitales. Definición de Roadmap: Desarrollar y mantener el roadmap de proyectos digitales, priorizando iniciativas de alto impacto y gestionando los recursos y presupuestos asignados.

Experiencia Comprobada: Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos o áreas de digitalización, gestión de productos digitales o transformación tecnológica. Experiencia Sectorial (Requisito Clave): Experiencia demostrable trabajando en la industria financiera (bancos, seguros, asset management, etc.). Experiencia Sectorial (Deseable): Se valorará muy positivamente la experiencia previa en empresas de tecnología financiera (Fintech) o en el desarrollo de canales digitales. Conocimiento Técnico: Sólido entendimiento de metodologías de desarrollo Ágil (Scrum/Kanban), gestión de cloud computing y arquitecturas de APIs. Pensamiento Estratégico: Capacidad para traducir objetivos de negocio en estrategias y planes de acción digitales concretos. Habilidades de Liderazgo: Fuerte capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinarios.