Es el encargado de planificar y dirigir los planes de ventas de los productos o servicios de las empresas para alcanzar los objetivos marcados. Además, es responsable de coordinar, liderar y supervisar el trabajo comercial del equipo de ventas. En este sentido, debe establecer estrategias y metas reales que sirvan para maximizar los ingresos de una corporación, siendo su papel determinante para el éxito o fracaso de una compañía. Funciones: 1. Prospección de clientes 2. Diseñar e implementar un plan comercial estratégico con base a los objetivos de la empresa. 3. Definir objetivos y establecer metas para el equipo de ventas. 4. Garantizar el correcto seguimiento de procedimientos dentro del área comercial. 5. Planificación del presupuesto de ventas. 6. Elaboración de pronósticos de ventas 7. Atender solicitudes provenientes de Página web, redes sociales, correo, teléfono y personalmente. a. Cotizaciones personalizadas. b. Seguimiento y respuesta a todas las preguntas del cliente 8. Distribución de tareas con el personal a cargo. 9. Supervisión de la entrega de productos. 10. Envío y seguimiento de cotizaciones. 11. Seguimiento a ventas y servicio postventa. 12. Elaboración y supervisión de reportes mensuales del área comercial. 13. Supervisar y coordinar las operaciones del departamento de ventas. 14. Evaluación de personal a cargo. 15. Presentar informes de ventas, ingresos y gastos al comité directivo. 16. Apoyo en demás áreas cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? • Sueldo: $15,000-20,000 + comisiones • Prestaciones de ley + 15 días de vacaciones desde el ingreso, 20 días de aguinaldo, media jornada libre al mes (facilidad para trámites, citas o temas personales) Horario: lunes a viernes, 9-18 hrs con hora de comida, sábado 9-14 hrs (se trabaja un sábado sí y uno no) Ubicación: Av. Chapultepec 67 P.B, Col. Centro Área 4, Alc. Cuauhtémoc, CDMX , C.P. 06040 Metro Cuauhtémoc, metrobus Cuauhtémoc

Carrera: licenciatura Conocimiento en sistema Odoo o semejantes, CRM Mínimo 5 años de experiencia en gerencia y manejo de equipos Habilidades: - Capacidad y dotes de liderazgo. - Habilidades de comunicación y dominio del lenguaje oral y escrito. - Perfil analítico orientado a la toma de decisiones y resolución de problemas. - Organización y planificación de estrategias. - Motivación y manejo de grupo. - Capacidad de asumir retos, trabajar bajo presión y alcanzar objetivos. - Alto nivel de respuesta a las necesidades del cliente. - Habilidades operativas y de planificación.