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Objetivo del cargo:
Evaluar, medir, monitorear y mitigar la exposici贸n a los diversos riesgos (operacionales, financieros, regulatorios, ambientales, etc) que amenazan la capacidad de logro de las metas de largo plazo y sustentabilidad de la organizaci贸n. Su misi贸n es asegurar un sistema robusto de Gesti贸n de Riesgos corporativos (GRC), alineado con la estrategia del negocio y las normativas vigentes, para permitir una toma de decisiones informada y equilibrada.
Principales funciones:
1. Identificaci贸n y Clasificaci贸n de Riesgos: Liderar y ejecutar el proceso peri贸dico de identificaci贸n, clasificaci贸n y documentaci贸n de los riesgos corporativos, incluyendo operacionales, financieros, regulatorios, tecnol贸gicos, ambientales, etc. mediante la interacci贸n con las 谩reas clave. Un Mapa de Riesgos Corporativos (Risk Map) integral y actualizado, que refleje la exposici贸n real de la compa帽铆a a las amenazas internas y externas.
2. Evaluaci贸n y Cuantificaci贸n de Riesgos: Aplicar metodolog铆as cuantitativas y cualitativas (e.g., an谩lisis de escenarios, VaR, pruebas de estr茅s) para medir la probabilidad e impacto de los riesgos cr铆ticos identificados. Riesgos priorizados y cuantificados, permitiendo a la alta direcci贸n determinar el Apetito de Riesgo de la compa帽铆a y asignar recursos de mitigaci贸n de manera eficiente.
3. Dise帽o e Implementaci贸n de Controles: Desarrollar y proponer estrategias de mitigaci贸n, planes de tratamiento y controles internos para reducir el nivel de riesgo residual a un nivel aceptable, y apoyar su implementaci贸n en las 谩reas correspondientes. Planes de Acci贸n y Controles establecidos y operativos, que minimizan el impacto y la probabilidad de materializaci贸n de eventos de riesgo cr铆ticos.
4. Monitoreo y Reporte Continuo: Monitorear la efectividad de los controles implementados y el estado de los riesgos, generando reportes de gesti贸n e indicadores de riesgo (KRIs) para los comit茅s y la alta direcci贸n. Informes de Riesgo peri贸dicos, claros y oportunos, que facilitan la toma de decisiones estrat茅gicas y de inversi贸n.
5. Aseguramiento de Cumplimiento Normativo: Velar por el cumplimiento de las pol铆ticas de riesgo internas y la normativa externa relevante para el sector (ej. regulaciones de telecomunicaciones, protecci贸n de datos, ley de cumplimiento financiero, etc.). Evidencia de Cumplimiento Regulatorio disponible y actualizada, evitando multas, sanciones o da帽o reputacional a la empresa.
Requerimientos:
- Nivel Educacional: T铆tulo profesional de Ingenier铆a Civil Industrial, Ingenier铆a Comercial, Ingenier铆a en
Finanzas o carreras afines. Deseable postgrado o diplomado en Gesti贸n de Riesgos, Finanzas o Cumplimiento.
- Rubro de experiencia laboral requerido Telecomunicaciones, Banca/Servicios Financieros, Consultor铆a o Empresas de Tecnolog铆a (por la complejidad de los riesgos operacionales y tecnol贸gicos).
- A帽os de experiencia laboral en total: 5 a帽os
- A帽os de experiencia laboral en el cargo: 2 a帽os
- Cargos desempe帽ados previamente: Analista de Riesgos, Analista de Procesos, Analista de Riesgo Financiero, Analista de Auditor铆a Interna, Consultor de Riesgos, Analista de Control de Gesti贸n.
- Nivel de Ingl茅s requerido: Avanzado
- Conocimientos t茅cnicos requeridos:
- S贸lido conocimiento en Metodolog铆as GRC: ISO 31000, COSO ERM (Enterprise Risk Management) o marcos regulatorios relevantes (ej. CMF, SBS, si aplica).
- An谩lisis de Datos y Modelamiento: Dominio avanzado de Excel, y experiencia comprobable en herramientas de manipulaci贸n de datos (SQL) y modelamiento (Python, R).
- An谩lisis Financiero y Contable: S贸lidos conocimientos en contabilidad, finanzas corporativas, y medici贸n de riesgo crediticio y de liquidez.
- Gesti贸n de Proyectos/Procesos: Conocimiento de metodolog铆as de procesos (ej. Lean, Six Sigma) y su aplicaci贸n a la gesti贸n de riesgos operacionales.
Buscamos personas que destaquen por su talento y motivaci贸n. Te ofrecemos un espacio donde podr谩s desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusi贸n y que se rige por la Ley 21.015.
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