En Samex, una empresa logística nos encontramos en búsqueda de Encargado de Desarrollo Organizacional para incorporar en nuestro equipo. Buscamos talentos capaces de diseñar, implementar y evaluar estrategias que promuevan el crecimiento y desarrollo del talento humano dentro de la organización, desarrollo de planes de formación, programas de gestión del cambio y mejora del clima laboral, como también las investigaciones de Ley Karin. Principales funciones: - Revisar, actualizar y/o crear nuevas políticas internas consideradas dentro del modelo de Desarrollo Organizacional. - Responsable de gestionar el Plan Anual de Capacitaciones. - Encargado de guiar el proceso de Evaluación de Desempeño. - Encargado de guiar el proceso de Evaluación de Clima Laboral. Competencias: - Mejora continua - Orientación a resultados - Solución de problemas - Responsabilidad Horario: Modalidad presencial Lunes a jueves 08:30 a 18:30 hrs. / Viernes 08:30 a 16:30 hrs.

- Formación: Psicología, Ingeniería con formación en Desarrollo Organizacional o carrera afín. - Experiencia en DO entre 2 a 3 años. - Certificación Ley Karin (Excluyente). - Certificación Gestor de inclusión laboral (Excluyente)