Dirigir y gobernar el sistema institucional de efectividad de INACAP, integrando la evaluación de resultados, contribución e impacto con la vigilancia tecnológica y el análisis del entorno, asegurando el uso estratégico de evidencia para la toma de decisiones, el aseguramiento de la calidad, la mejora continua y la rendición de cuentas institucional, en coherencia con la planificación estratégica, el modelo educativo y los procesos de acreditación. Funciones: -Liderar y consolidar el sistema institucional de efectividad, definiendo lineamientos, criterios y estándares metodológicos para la medición y evaluación de resultados, contribución e impacto, asegurando coherencia, trazabilidad y calidad técnica a nivel institucional. -Conducir y liderar la evaluación de políticas, proyectos e iniciativas estratégicas, integrando evidencia cuantitativa, cualitativa y análisis prospectivo, para fortalecer la toma de decisiones basada en evidencia y la mejora continua. -Orientar la vigilancia tecnológica institucional como insumo estratégico para la efectividad, la planificación y el aseguramiento de la calidad, asegurando la identificación, análisis y priorización de tendencias tecnológicas, digitales y productivas relevantes para la formación técnico profesional. -Gestionar la articulación de la efectividad, aseguramiento de la calidad y acreditación verificando la integración de la efectividad institucional y la vigilancia tecnológica con los procesos de planificación estratégica y aseguramiento de la calidad, garantizando evidencia sólida, consistente y trazable para procesos de acreditación institucional y programas formativos. -Conducir y desarrollar a los equipos de la Dirección, promoviendo alineación estratégica, trabajo colaborativo, liderazgo efectivo y una cultura orientada a resultados, uso de evidencia, innovación y aprendizaje institucional.

Requisitos: Formación Profesional universitario en áreas de Ingeniería, Ciencias Sociales, Administración o afines. Deseable grado de Magíster en gestión, educación, políticas públicas, evaluación, aseguramiento de la calidad o innovación. Experiencia laboral de al menos 6 años en educación superior, salud, consultoras estrtégicas con impacto social, entre otras, desempeñando roles de liderazgo institucional, planificación estratégica, evaluación, aseguramiento de la calidad y/o gestión de innovación y vigilancia tecnológica. Deseable experiencia liderando o gobernando sistemas institucionales de evaluación, efectividad o análisis prospectivo. Conocimientos en: -Gobernanza y diseño de sistemas institucionales de efectividad, indicadores y evaluación de resultados, contribución e impacto. -Evaluación de impacto y análisis de resultados en organizaciones complejas del ámbito de la educación superior. -Gestión estratégica de vigilancia tecnológica y análisis prospectivo, aplicada a la toma de decisiones institucionales. -Aseguramiento de la calidad y procesos de acreditación en educación superior técnico profesional. -Uso estratégico de evidencia e inteligencia institucional para la toma de decisiones y la mejora continua. -Gestión del cambio organizacional y desarrollo de culturas orientadas a resultados, evidencia e innovación.