Descripción General: El Chief Operating Officer (COO) se encarga de supervisar las operaciones, asegurar la eficiencia y servicios, optimizando el costo y tiempo de procesos de la empresa. Este cargo es esencial para garantizar que los procedimientos de innovación tecnológica sean adecuados y se implementen correctamente, lo que conduce al crecimiento y al éxito de la empresa. El COO trabaja en estrecha colaboración con el CEO y otros ejecutivos para desarrollar y ejecutar estrategias corporativas. Misión u Objetivo General del Cargo: El objetivo principal del COO es garantizar la eficacia operativa y la excelencia en todas las áreas de la empresa. Debe liderar y supervisar las operaciones diarias, asegurando que se cumplen los objetivos estratégicos y operativos de la empresa. Además, el COO debe fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, y promover la cultura y los valores de la empresa. Responsabilidades y Tareas: 1. Supervisar y dirigir las operaciones diarias de la empresa, asegurando que los objetivos se cumplan de manera eficiente y efectiva. 2. Trabajar en estrecha colaboración con el CEO y otros ejecutivos para desarrollar y ejecutar estrategias corporativas. 3. Evaluar y mejorar los procesos y políticas internas, y promover la innovación y la eficiencia operativa. 4. Coordinar con diferentes departamentos para garantizar la coherencia y la colaboración. 5. Administrar las relaciones con los socios y los stakeholders. 6. Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones legales. 7. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, y promover la cultura y los valores de la empresa. 8. Participar en la toma de decisiones estratégicas y en la planificación a largo plazo. 9. Identificar oportunidades para expandir o mejorar el negocio. 10. Representar a la empresa en eventos y reuniones externas.

Educación y Conocimientos: 1. Ingeniería de sistemas o carreras relacionadas. Un MBA es altamente preferible. 2. Conocimiento profundo de las operaciones tecnológicas, finanzas y desarrollo estratégico. 3. Conocimiento de las mejores prácticas de gestión y gobernanza corporativa. 4. Comprensión de los análisis de datos, las métricas de rendimiento y los informes financieros. Habilidades y Experiencia: 1. Mínimo de 10 años de experiencia en un puesto de alta dirección, preferiblemente como COO. 2. Experiencia demostrada en la planificación estratégica y el desarrollo empresarial. 3. Habilidades excepcionales de liderazgo y toma de decisiones. 4. Experiencia en la gestión de presupuestos y la toma de decisiones financieras. 5. Habilidades de comunicación y negociación excepcionales. Competencias y Requisitos Especiales: 1. Competencia en la toma de decisiones estratégicas y la resolución de conflictos. 2. Excelente capacidad para delegar responsabilidades mientras se mantiene la supervisión organizativa. 3. Alta capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos a la vez. 4. Disponibilidad para viajar según las necesidades de la empresa. 5. Alto nivel de integridad y profesionalismo. 6. Ingles avanzado C1 Modalidad presencial - Medellín