- Planificar y ejecutar programas de inducción para nuevos operarios, facilitando su integración oportuna al entorno laboral.
- Elaborar y presentar el cronograma de contrataciones masivas en temporadas pico.
- Coordinar y difundir convocatorias en medios locales, agencias, ferias laborales y otros canales de reclutamiento.
- Gestionar y depurar bases de datos de postulantes, realizando el filtro y registro correspondiente.
- Coordinar y verificar el cumplimiento de requisitos para el ingreso del personal seleccionado.