Somos el primer Banco de origen Chihuahuense, con más de 40 años de experiencia en el sector financiero. A través de una amplia gama de productos y servicios, estamos comprometidos a brindar orientación y soluciones bancarias para que tomen las mejores decisiones financieras. Estamos buscando: Coordinador de Academia de Habilidades y Capacidades • Ser responsable del modelo de habilidades transversales (por nivel/rol). • Definir, mantener y actualizar rutas de aprendizaje internas del banco. • Gestionar solicitudes de desarrollo externo (diplomados, certificaciones, cursos, etc.). • Evaluar solicitudes externas según criterios definidos (relevancia, ROI, alineación estratégica, elegibilidad). • Coordinación de aprobación con áreas correspondientes. • Dar seguimiento a inscripción, progreso, cumplimiento y cierre de programas externos. • Monitorear métricas de aplicación del aprendizaje (30-60-90) tanto internas como externas. • Administrar y priorizar pipeline de solicitudes académicas (internas y externas). • Generar reportes e insights para liderazgo (brechas, tendencias, inversión vs retorno). • Mantener inventario y ciclo de vida de contenidos transversales. • Coordinar evaluaciones de habilidades y herramientas de medición.

3–5 años en L&D, people development o gestión de talento. Experiencia en gestión de programas internos y/o externos de formación. Capacidad analítica para lectura de datos y tendencias. Ideal experiencia en banca, tech o entornos de transformación.