Apoyar los procesos operativos del área de Recursos Humanos, especialmente en afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, AFP, ARL y caja de compensación), gestión de novedades, elaboración de contratos laborales y manejo de documentación del personal. Brindar soporte administrativo garantizando el cumplimiento normativo y la confidencialidad de la información.

1.Técnico o Tecnólogo recién graduado en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines. 2.También aplica estudiante de últimos semestres (con disponibilidad de tiempo completo). Conocimientos básicos en: 1.Afiliaciones al sistema de seguridad social. 2.Manejo de novedades (ingresos, retiros, variaciones salariales, incapacidades). 3.Manejo de Excel básico o intermedio. 4.Organización, confidencialidad y atención al detalle. 5.Deseable experiencia mínima de 6 meses (prácticas cuentan).