El Auditor Laboral es un profesional encargado de evaluar y verificar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y regulaciones laborales y de servicio público de empleo en las empresas contratistas y subcontratistas de los clientes de la Firma. Este cargo requiere un alto nivel de conocimientos en legislación laboral, liquidación de nómina y parafiscales, manejo de turnos de trabajo, habilidades analíticas y un enfoque ético para blindar jurídicamente al cliente ante posibles incumplimientos laborales de sus empresas contratistas o subcontratistas. Objetivo del Cargo: El objetivo principal del Auditor Laboral es garantizar que las empresas contratistas y subcontratistas del cliente de la Firma operan dentro de los parámetros legales y éticos en todos los asuntos relacionados con el empleo. Esto incluye asegurar que los procesos de contratación, remuneración, beneficios, terminación y otras prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. El Auditor Laboral genera paz y salvo laborales que garantizan el debido cumplimiento de la normativa laboral y de SPE.

Nivel de estudios - Profesional en derecho o contabilidad Con conocimientos específicos en auditoria laboral a empresas contratistas.