Apoyar al equipo de contratación con tareas administrativas. Programar entrevistas y cuadrar calendarios para entrevistadores y candidatos. Ayudar en la selección inicial de candidatos. Realizar un seguimiento a los trabajadores en su vida laboral, apoyándolos en sus dificultades laborales y personales.

Nivel educacional: Técnico en Administración de Recursos Humanos. Ingeniería en Administración de Recursos Humanos. Psicología. Carrera afín. Experiencia: Mínimo seis meses de experiencia en el área de Recursos Humanos. (Excluyente)