Gestionar el proceso de diseño e implementación de Trayectorias Formativo Laborales, asegurando que estas incorporen todos los atributos definidos en el Modelo Educativo de Inacap. Funciones: -Liderar asesoría curricular en proyectos de diseño y actualización de trayectorias formativo-laborales en distintas modalidades para las distintas áreas académicas de la institución, entregando orientaciones y proponiendo soluciones que se enmarquen dentro del sistema de educación técnico profesional y de los lineamientos institucionales. -Asesorar en el diseño y ajustes de descriptores de asignaturas para distintas áreas académicas, de acuerdo a lineamientos curriculares institucionales y criterios criterios de eficiencia operacional -Liderar proyectos e iniciativas que se desprenden de proceso de gestión de asignaturas y de diseño curricular, proponiendo mejoras e innovaciones. -Aportar información de los proyectos liderados, de acuerdo a estándares de calidad y plazos establecidos, como hito estratégico para el seguimiento y continuidad operacional de la dirección y de otras áreas de la institución. -Gestionar los procesos curriculares que lidera, considerando relacionamiento eficiente con diversas áreas académicas, acciones específicas de avance y el seguimiento de cada etapa del proceso, respondiendo a los estándares institucionales asociados a plazos y procedimientos.

Requisitos: Formación Técnico Profesional o Universitario del ámbito educativo o ciencias sociales. Deseable especialización en diseño curricular. Experiencia laboral de 3 años conformando equipos o liderando procesos de diseño curricular en el sector ESTP. Conocimientos en: -Conocimiento y manejo de modelo curricular basado en competencias -Manejo intermedio y/o avanzado en excel y word -Deseable manejo de aplicaciones para la gestión de proyectos -Conocimiento de Marco de Cualificaciones TP -Conocimiento modelo curricular por competencias: evaluación, estrategias de enseñanza aprendizaje, taxonomías.