Brindar apoyo para la gestión eficiente y el control riguroso de los recursos financieros y procesos administrativos de la compañía, a través del análisis detallado de ingresos, la ejecución del ciclo presupuestario y la participación en la planificación financiera, con el fin de generar información precisa y estratégica que soporte la toma de decisiones gerenciales y garantice el cumplimiento de las metas de rentabilidad y eficiencia del Departamento Administrativo y Financiero.

Profesional en Finanzas, Administración Financiera, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública y/o carreras afines; con experiencia de más de 2 años como Analista Financiero, de Costos, de Precios; conocimiento en Manejo de Excel. Contabilidad y Análisis Financiero.Manejo de Paquete Office. Funciones: 1. Participar activamente en el ciclo completo del proceso presupuestario (elaboración, seguimiento y control de desviaciones). 2. Ejecutar el control operativo de los ingresos, asegurando su recaudo y verificando que se registren correctamente y se concilien con los reportes contables. 3. Apoyar el desarrollo de modelos y proyecciones de estados financieros (flujo de caja, rentabilidad, etc.) para diferentes escenarios de negocio. 4. Apoyar en la actualización diaria o semanal del flujo de caja, registrando movimientos de entrada y salida proyectados y reales. 5. Analizar la rentabilidad por líneas de negocio, proyectos o centros de costo, identificando áreas de mejora en la eficiencia. 6. Realizar conciliaciones de cuentas operativas y administrativas, reportando las diferencias encontradas. 7. Asistir al área contable y financiera con la información requerida para el cierre mensual, asegurando que los registros operativos estén al día. 8. Garantizar la calidad de los datos financieros. 9. Crear y mantener tablas dinámicas, gráficos y dashboards en Excel u otras herramientas para visualizar la información recolectada. 10. Responder a solicitudes internas de información financiera o administrativa por parte de otros departamentos. 11. Realizar el seguimiento y control de los procesos de ingresos, asegurando su correcta clasificación y registro. 12. Brindar apoyo en el seguimiento de cuentas por pagar/cobrar, conciliaciones y el cierre contable mensual en lo que respecta a la gestión financiera. 13. Gestionar y hacer seguimiento a los contratos relevantes asegurando la optimización de costes y la rentabilidad para la Comapñía. 14. Colaborar en el establecimiento, actualización y seguimiento de procedimientos y controles internos administrativos y financieros para garantizar la eficiencia operativa. 15. Proporcionar información oportuna, confiable y objetiva a la Gerencia Financiera y clientes internos para facilitar la toma de decisiones estratégicas. 16. Realizar análisis financieros ad-hoc para la evaluación de proyectos de inversión, análisis de liquidez y solvencia entre otros según los requerimientos de la Compañía. 17. Calcular, verificar y validar las cotizaciones o propuestas comerciales generadas para los clientes, asegurando que se cumplan los márgenes de rentabilidad mínimos preestablecidos por la compañía y que los costos de venta estén correctamente estimados. 18. En general, ejercer y cumplir todas las tareas propias e inherentes al cargo que desempeña y ejecutar las demás tareas asignadas por el jefe inmediato. 19. Otras funciones designadas por el Gerente General y/o Director de la Empresa. 20. Desarrollar todas sus actividades dentro de los lineamientos y filosofía de la gestión integral y con la plena conciencia y responsabilidad que su trabajo repercute en la seguridad e imagen institucional y, en consecuencia, su compromiso y la atención y servicio que le proporcione al cliente interno, al externo y a otras partes interesadas debe garantizar el cumplimiento de todos los requisitos del Sistema de Gestión Integrado de la Organización. 21. Participar activamente en los programas de capacitación y desarrollo que se le determinen como necesarios para optimizar el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades propias de su cargo o que sean determinantes para su crecimiento y desarrollo profesional dentro de la Empresa. 22. Cumplir con todas las normas y responsabilidades sobre Seguridad y Salud en el trabajo, medio ambiente entre otras que determine la empresa como de obligatorio cumplimiento por parte de cada uno de los colaboradores 23. Cumplir con las normas y obligaciones establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo, con las instrucciones especiales de trabajo que le imparta su líder inmediato, con los procedimientos, procesos, funciones y demás actividades que en cumplimiento de su relación laboral se le señalen, con el fin de cumplir con el objeto social de la Empresa.