- Gestionar el proceso de elaboración y actualización del inventario de Perfiles de puesto y funciones requeridos para la ejecución de los servicios.
- Planificar y coordinar con el área y/o proyecto los requerimientos de personal.
- Ejecutar la estrategia y proceso de selección de fuentes internas y externas, en función a las necesidades del servicio y en concordancia con los procedimientos y políticas internas.
- Realizar levantamiento y validación de información histórica profesional y/o experiencia laboral de los candidatos.
- Elaborar, gestionar y actualizar la base de datos clasificada de profesionales en función a la formación, especialidad, experiencia general, experiencia específica e información relevante para su selección y cumplimiento de los requisitos de personal de Applus y el servicio.
- Proponer candidatos idóneos para inicio o reemplazo de profesionales durante la ejecución del servicio.
- Comunicar y enviar oportunamente la información de nuevos ingresos al área de Talento Humano para inici
Descripción
Requerimientos
Técnico y/o Universitario concluido en Psicología, Administración y/o carrera afines.
Cursos y/o capacitaciones en gestión de personal, reclutamiento y/o similares.
2 años en procesos de reclutamiento y selección en rubros de ingeniería, construcción o supervisón.
Microsoft office intermedio.