Buscamos un líder integral para nuestra tienda insignia ubicada en el Outlet Factory. Tu misión será dirigir estratégicamente el punto de venta, garantizando no solo la operación diaria, sino el cumplimiento de ambiciosos presupuestos comerciales y la consolidación de los canales de venta al detal (B2C) y distribución a mayoristas/papelerías (B2B). Debes ser un orquestador que combine la disciplina operativa con una mentalidad propositiva para el desarrollo del negocio. Responsabilidades Principales • Dirección Estratégica y Comercial: Liderar la estrategia del punto para cumplir metas de ventas, analizando datos de tráfico ("puntos calientes"), rotación de productos y comportamiento del mercado. • Gestión de Canales B2B y B2C: Ejecutar el plan de fidelización para clientes institucionales (papelerías de Bogotá) y usuarios finales, asegurando que el punto funcione como un centro de distribución efectivo. • Liderazgo de Equipo: Coordinar un equipo de aproximadamente 16 personas (que puede subir a 25 en temporada), estableciendo directrices claras y controles de desempeño. • Control Financiero y Administrativo: Supervisar arqueos, conciliaciones, cierres de caja y el análisis de presupuestos, ingresos y costos de operación. • Rigor en Inventarios y Seguridad: Garantizar la exactitud de los inventarios y el cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad física y apertura/cierre de la tienda. Condiciones Laborales y Compensación • Salario Básico: Entre $2.400.000 y $2.600.000 COP mensuales. • Bonificación por Cumplimiento: Bono mensual proyectado entre $1.000.000 y $2.000.000 COP sujeto al logro de metas comerciales. Horario: Disponibilidad de domingo a domingo. • Horario de apertura: 9:00 a.m. a 8:00 p.m. (turnos rotativos). • Los días viernes, sábados y domingos son de asistencia obligatoria. • Descanso: Un día rotativo a la semana (lunes, martes, miércoles o jueves) de común acuerdo. • Contrato: Vinculación directa con todas las prestaciones de ley y recargos dominicales respectivos.

• Formación Académica: Profesional en carreras administrativas, comerciales o afines. • Experiencia: Entre 2.5 y 3 años de experiencia específica como Administrador de Punto de Venta en sectores de retail o grandes cadenas (ej. consumo masivo o papelerías de gran formato). Conocimientos Técnicos Excluyentes: • Dominio del sistema Siesa (ERP/POS) y plataformas de pago (datáfonos, QR dinámicos, créditos). • Excel Intermedio/Avanzado para análisis de data de ventas y reportes. • Conocimientos básicos en contabilidad (manejo de anticipos, facturación, cuentas y activos). • Habilidades Blandas: Sensibilidad para el mercado infantil, proactividad, ética innegociable y capacidad de ejecución multitarea.