Garantizar la habilitación técnica de los servicios desde las perspectivas de calidad del talento humano, recursos tecnológicos disponibles para la ejecución de las tareas y capacidades metodológicas que permitan obtener el máximo desempeño de los softers en servicio. Responsabilidades: Diseñar y mantener pruebas técnicas para evaluar competencias de los profesionales necesarios para el área. Realizar entrevistas, pruebas técnicas a candidatos y emitir conceptos Aplicar el modelo de madurez de entorno técnico a softers, analizar resultados y recomendar acciones. Identificar, mantener y disponibilizar recursos técnicos para las actividades de onboarding de softers en los servicios. Resolver impedimentos técnicos a softers Realizar estimaciones de esfuerzo en detalle y planificar compromisos en clientes activos. Diseñar e implementar sesiones de transferencia de conocimiento de acuerdo con las necesidades de adquisición de conocimiento del tren.

Profesional en ingeniería de sistemas o carreras afín. Debe contar con mas de 5 años de experiencia en desarrollo y mínimo 3 años de experiencia en roles de liderazgo. Conocimientos: Experto en Java 17+, Angular 18+, SpringBoot Conocimientos en Git, SonarQuebue, MongoDB, React Metodologías de desarrollo de software Agile/Tradicional/Híbridos. 4C (Context, Component, Containers, Code) Models. DevSecOps. Bilinguismo nivel C1